Zpět na články

4 změny, které mě čekají jako seniora v auditu

Postup na vyšší pozici s sebou ruku v ruce nese i změny, kterým se člověk musí přizpůsobit. Co bude čekat mě na pozici seniora? Dozvíš se v článku!

1) Více zodpovědnosti

Auditní senior je u většiny svých zakázek uvedený jako "In-charge", tedy vedoucí zakázky. Nad ním je samozřejmě ještě manažer a partner, ale většina zodpovědnosti za provedenou práci na zakázce leží na něm samém. Doteď jsem jako auditní analytik dělala práci, kterou mi In-charge zadal, nyní si však vyzkouším, jaké to je být v roli toho, kdo práci bude (samozřejmě spravedlivě :)) rozdělovat, delegovat dál a pak ji také kontrolovat.

2) Rozhodování

Rozhodování o tom, jak zakázka bude na místě u klienta probíhat, kdo bude zpracovávat jaké sekce, až po to, v jakém hotelu budeme ubytovaní. I tohle bude moji novou pracovní náplní. Zvlášť na výběry hotelů se celkem těším :).

3) Znalosti

Jelikož mě jako seniora čekají i noví klienti - ať už ti, co budou noví jenom pro mě, nebo ti, které jsme ještě jako firma neauditovali vůbec - znamená to pro mě opět nové zkušenosti. Nejen ty auditní, ale i ty každodenní. Čekám, že potkám spoustu nových lidí - klientů i kolegů - a že získám zase další znalosti potřebné k auditní práci.

4) Odměňování

Kromě fixního platu jsou zaměstnanci od pozice senior odměňováni také variabilní složkou mzdy. Její výše závisí především na tom, jaké hodnocení za celou sezónu dostanete, tedy jak vás ohodnotí manažeři zakázek, na kterých jste pracovali. Je to tedy podobné jako u analytiků - těm však vyplňuje hodnotící formulář (tzv. ERF, o kterém jsem psala už dříve na blogu) senior.

Kdyby tě zajímalo, co ještě mě bude na nové pozici čekat, napiš nám do komentářů na Facebooku! :-)

 

 

Volné pozice